Российские компании начали переходить на четырехдневную рабочую неделю. Это поможет избежать массовых сокращений
Из-за экономического кризиса, вызванного пандемией коронавируса, российские компании стали вводить четырехдневную рабочую неделю. Как пишут «Ведомости», эта мера поможет сократить расходы на персонал, не увольняя при этом людей.
В июне 2019 года с идеей рабочей четырехдневки выступил Дмитрий Медведев, который на тот момент занимал пост премьер-министра. Но бизнес воспринял предложение без особого воодушевления. Тогда более 80% российских компаний посчитали, что переход на четырехдневную рабочую неделю не будет полезен и экономически оправдан.
Сейчас же на четырехдневную рабочую неделю временно перешли следующие компании:
- газоперерабатывающая и нефтехимическая компания «Сибур», в которой работают более 23 000 человек. Всего, по словам источника «Ведомостей», на четырехдневку планируется перевести почти четверть сотрудников;
- РЖД, в которой работают более 700 тысяч человек, одобрила сокращение рабочей недели с 1 апреля. Гендиректор компании Олег Белозеров написал членам правления, что эта мера рассматривается как альтернатива сокращению штата;
- метрополитен в Екатеринбурге также перевел сотрудников на сокращенную рабочую неделю, пообещав, что пятидневка вернется, когда пассажиропоток восстановится до уровня первой декады марта.
Данные опроса 1000 предпринимателей, проведенного Центром стратегических разработок (ЦСР) с 31 марта по 2 апреля, показывают, что 16% респондентов уже уволили сотрудников, а 31% планируют сделать это в ближайшее время. Как пояснил «Ведомостям» партнер компании «Экопси консалтинг» Григорий Финкельштейн, четырехдневная неделя является хорошей альтернативой массовым увольнениям и равнозначна сокращению 20% штата.