Городской суд Санкт-Петербурга оставил в силе решение о выплате 1,85 миллиона рублей трансгендерной женщине Анастасии Васильевой. Об этом сообщили в ЛГБТ-группе «Выход».

В июле 2017 года Анастасию Васильеву уволили из петербургской типографии с должности печатницы после того, как она сменила пол в документах. Объясняя причину увольнения, работодатель сослался на список 456 профессий, которые запрещены для женщин.

Анастасия подала в суд иск, потребовав признать увольнение незаконным и дискриминационным и восстановить ее на работе в прежней должности. Также в иске она просила взыскать 50 тысяч рублей в качестве компенсации морального ущерба.

В ноябре 2017 года суд отказал Васильевой в иске, не выявив дискриминации. Решение пытались обжаловать в Городском суде, но в апреле 2018 года его оставили без изменения. А в декабре 2018 года президиум суда направил дело на новое рассмотрение.

В результате экспертиза установила, что Васильева может выполнять работу печатницы. Профессия есть в перечне профессий, запрещенных для женщин, но имеется в виду, что женщина не может выполнять работу печатницы только в период рождения ребенка и заботы о нем.

Весной 2019 года суд признал увольнение незаконным, восстановил Анастасию в должности и обязал работодателя выплатить ей 10 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда, а также 1 850 000 рублей — как компенсацию за время вынужденного прогула.

Работодатель пытался оспорить решение суда, но Городской суд отказал ему.

По словам представителей группы «Выход», это первый известный случай в России, когда трансгендерная женщина открыто отстояла в суде свои трудовые права.

Согласны ли вы, что это увольнение было связано с дискриминацией?
Да
0%
Нет
0%